Karrier coaching

Abban támogatlak, hogy életed szakmai és munkahelyi vonalán megtaláld a saját utadat.

Karrierépítés és váltás

A karrierépítés és váltás, napjaink egyik legaktuálisabb témája, ha a munkáról, munkahelyről, jövőtervről esik szó. Nem csoda, hiszen ma már kuriózumnak számít, hogy valaki 20 évet eltölt ugyanannál a cégnél még akkor is, ha időközben pozíciót váltott belső mozgással megvalósítva. Ennél sokkal jellemzőbb, hogy az előrelépés és fizetésemelés lehetősége végett 4-5 évente új céghez jelentkezik a munkavállaló. Van, akinek ez minden nehézség nélkül, célirányosan és tudatosan megy és van, akinek mélyebb átgondolásra, precíz mérlegelésre van szüksége ahhoz, hogy megtegye az első lépést és frissítse önéletrajzát.

Karrier coaching

A karrier coaching egy hatékony és célorientált módszer, amely segít az ügyfélnek abban, hogy felfedezze és kiaknázza készségeit és képességeit a munkahelyi, valamint a szakmai élete területén. A velem történő együttműködés keretet ad ahhoz, hogy dolgozni tudjon önazonossága megerősítésén, az érdeklődési területeinek feltérképezésén, valamint a céljaihoz vezető út meghatározásán. Ezáltal pedig képessé váljon arra, hogy hatékonyan kezelje a karrierépítése során felmerülő kihívásokat és meglássa, majd a számára legeredményesebb módon használja ki a lehetőségeket.

Személyes motiváció

A karrier coaching során kiemelt hangsúlyt fektetek a személyes motiváció megtalálására, szükség szerinti újra definiálására. Ennek jelentősége abban rejlik, hogy a személyes motivátorok ismerete nagyfokú döntési bizonyosságot ad attól függetlenül, hogy a tervezett karrier lépés horizontális vagy vertikális irányban történik e. A motiváció, innentől, mint belső hajtóerő működik és segíti elő a karrierúton történő inspiráltabb és magabiztosabban előrelépést.

Hogyan működik a karrier coaching?

A velem való coaching üléssorozat alatt az ügyfél olyan konkrét lépéseket fogalmaz meg, amelyek esszenciálisak ahhoz, hogy elérje a kívánt eredményeket és sikereket a karrierjében. Ez magában foglalhatja a személyes és szakmai fejlődés terén tett előremozdulást, mint például a hatékony kommunikációs és vezetői készségek fejlesztését, a stresszkezelési technikák elsajátítását, a csapata átalakítását, a feladatok újra priorizálását stb.

Miben segíthet a karrier coaching?

Készségek és képességek azonosítása

Szakmai kihívások kezelése

Célhoz vezető út meghatározása

Személyes motiváció megtalálása

Karrier lépések megtervezése

Fordulj hozzám bizalommal

Mióta érzed azt, hogy elakadtál a karrieredben és szeretnél többet kihozni magadból?

Milyen úton indultál el? Hol van az elakadásod?

Mire lenne még szükséged a sikerhez? Miben támogathatlak én?

Gyakori karrier coaching témák

  • =Karrierút tervezése és célkitűzések meghatározása.
  • =Munkahelyi teljesítmény és hatékonyság növelése.
  • =Munkahelyi stressz kezelés.
  • =Munka-magánélet egyensúlyának javítása.
  • =Új karrierirányba történő áttérés tervezése és megvalósítása.
  • =Konfliktuskezelés a munkahelyen.
  • =Hatékony kommunikáció kialakítása.
  • =Vezetői készségek fejlesztése.
  • =Erősségek felismerése, kihasználása munkahelyi környezetben.
  • =Szakmai kapcsolatépítés.

S. Lívia

Életközépválságban belekerül az ember abba a helyzetbe, hogy vajon azon a területen dolgozik-e, amit szeret, vagy amire elhivatottságot érez. Úgy éreztem nem vagyok a helyemen, de nem igazán láttam az irányt. 

Zsófi, kérdéseivel elgondolkodtatott és segített megtalálni azt az irányt, azt a szakmát, amit kerestem, de igazából a létezéséről sem tudtam. Megtaláltuk együtt azt, ami az elhivatottságom, a tanulmányaim, a tapasztalataim és a képességeim keresztmetszetében van, így közel az 50-hez, újra tanultam, ami sokat adott, sokat hozott. 

A második nagy segítség két állás, pozíció közötti mérlegeléskor történt, amikor nem tudtam dönteni. Nagy segítség és lelki megkönnyebbülés volt a külső rálátás és a pártatlan kérdés-feltevés, hogy meglássam az irányt. 

Hálás vagyok nagyon mindkét esetben a segítségért, mert sorsdöntő kérdésekben kaptam hatalmas segítséget. Köszönöm ez úton is és szeretettel ajánlom.

S. K. Krisztina

Januárban állásajánlatot kaptam. Bár jelenlegi munkahelyemen jó helyen vagyok, az ajánlat régi, szeretett munkakörömbe csábított. Napokig gondolkoztam, szívem és eszem viaskodott egymással. Sehogy sem jutottam eredményre, sőt feszültté váltam, hogy döntenem kell. Végül felkerestem Zsófit, aki célirányos kérdéseivel feltérképezte a két pozíciót és a vívódásaimat is. Nagyon megértő volt mindvégig, biztonságban éreztem magam nála. Tapasztalatával, pontos kérdéseivel, együttérzésével az ülés végére eljutottam oda, hogy én magam megláttam mi a jó döntés, biztossá váltam benne mi a számomra megfelelő út. 

Szeretettel ajánlom mindenkinek, akinek legalább eggyel több a kérdőjel a fejében, mint kellene!